Conocer la Ley Federal del Trabajo, los Reglamentos que rigen la vida del ITES Los Cabos,  El Decreto de Creación del mismo y el presente Estatuto Sindical;

Intervenir en el acomodo del personal, buscando que las designaciones presupuestales concuerden con las funciones que desempeñe el trabajador;

Intervenir en la resolución de los problemas escalafonarios que afecten a los trabajadores, formulando, conjuntamente con el Comité Ejecutivo, las peticiones que en materia de escalafón hagan las representaciones, procurando que se concurse por las plazas vacantes y sean conocidas por los trabajadores, las cuales deberán ser fijados en lugares visibles y accesibles para la consulta de los sindicalizados;

Formular el padrón de escalafón y llevar un control de los conflictos escalafonarios. Turnar al Secretario de Trabajo y Conflictos las que así lo ameriten;

Estar al corriente del sistema de dictaminación, cuidando se respeten los derechos escalafonarios de los trabajadores, haciendo las sugerencias que estime convenientes para su optimización y llevar un registro de los dictámenes expedidos para fines de control y difusión;

Llevar un control de las vacantes que se presenten, cotejando periódicamente el presupuesto general de la institución para verificar con lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo;

Elaborar anualmente el plan de trabajo en coordinación con el Secretario de Organización;

Informar mensualmente al Secretario General de sus actividades;

Promover, al inicio de cada año fiscal las modificaciones necesarias al tabulador de sueldos cada vez que sea modificado el salario mínimo y proponer al Comité Ejecutivo la retabulación de las categorías, buscando siempre el beneficio de los sindicalizados; y

Hacer entrega al Secretario que lo sustituye de toda documentación relacionada a su cargo, firmando el acta correspondiente.